Zatrudnienie cudzoziemców spoza UE i EOG

Uproszczona procedura (bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę dla cudzoziemca)

Możliwość wykonywania krótkoterminowej pracy w Polsce bez zezwolenia reguluje rozporządzenie MPiPS z dnia 20 lipca 2011r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenie na pracę (Dz. U. z 2011r. Nr 155, poz. 919)

Obywatele Białorusi, Mołdowy, Rosji, Ukrainy i Gruzji mogą wykonywać pracę bez zezwolenia w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy.

Krok po kroku postępowania podmiotu (pracodawcy lub osoby fizycznej), zamierzającego powierzyć wykonywanie pracy cudzoziemcowi:

• druk oświadczenia wypełnia czytelnie (najlepiej drukowanymi literami, bez skreśleń i poprawek), a następnie składa oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na miejsce pobytu stałego lub siedzibę podmiotu składającego oświadczenie, celem zarejestrowania przez urząd,
• zapoznaje się i podpisuje pouczenie prawne,
• oświadczenie jest rejestrowane od ręki i bezpłatnie,
• zarejestrowane oświadczenie pracodawca przekazuje cudzoziemcowi, który na jego podstawie uzyskuje w konsulacie polskim kraju stałego zamieszkania wizę w celu wykonywania pracy,
• podmiot zatrudnia cudzoziemca po uzyskaniu wizy na okres wskazany w zarejestrowanym oświadczeniu,
• przy zatrudnianiu cudzoziemca dopuszczalne są wszystkie stosowane do danej sytuacji formy, zarówno umowa o pracę jak i umowy cywilnoprawne,
• prawa i obowiązki pracowników i pracodawców są takie same jak w przypadku zatrudnienia obywateli polskich (należy zgłosić do ZUS i Urzędu Skarbowego)
• pracownicy (cudzoziemcy) mogą zmieniać pracodawcę pod warunkiem uzyskania od nowego pracodawcy zarejestrowanego w urzędzie pracy oświadczenia.

Dokumenty potrzebne do rejestracji oświadczenia w Powiatowym Urzędzie Pracy:

• nakaz płatniczy za dany rok w przypadku prowadzenia działalności rolniczej lub oświadczenie o posiadaniu gospodarstwa rolnego,
• dowód osobisty w przypadku osoby fizycznej nie prowadzącej działalności gospodarczej ani rolniczej.

Szczegółowe informacje uzyskacie Państwo:

telefon: 83 341 65 79 lub 83 341 65 73, miejsce w urzędzie: sala obsługi - stanowisko 18 lub 10

Zatrudnianie cudzoziemców na okres przekraczający 6 miesięcy wymaga uzyskania zezwolenia na pracę w Lubelskim Urzędzie Wojewódzkim Delegatura w Białej Podlaskiej.

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.)
• §1 pkt 22 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 lipca 2011r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz. U. z 2011r., Nr 155, poz. 919)

	Nazwa pliku	Data publikacji	Rozmiar	Pobierz
Kategoria: Zatrudnienie cudzoziemców spoza UE i EOG [ 1 ]
	OŚWIADCZENIE O ZAMIARZE POWIERZENIA WYKONYWANIA PRACY OBYWATELOWI REPUBLIKI BIAŁORUŚ, REPUBLIKI GRUZJI, REPUBLIKI MOŁDOWY, FEDERACJI ROSYJSKIEJ LUB UKRAINY	11-10-03 13:00	56KB	pobierz